2007so太阳集团钴业始终秉持“创新、、
、协调、、
、盛开、、
、绿色、、
、共享”的发展理念，，大力执行“低碳绿色可持续”的转型战术，，率先在行业中创建“零碳”工厂，，成都巴莫、、
、株洲2007so太阳集团资源再生、、
、江苏2007so太阳集团能源、、
、2007so太阳集团新能源科技，，别离成为全球首家正极资料“零碳”工厂、、
、资源再生“零碳”工厂、、
、动力蓄电池梯次利用“零碳”工厂、、
、先驱体板块“零碳”工厂。。。公司参加全球CDP气象变动问卷信息披露，，并荣获“B”级评价（全球行业均匀B-级），，设置了“低碳绿色可持续”的企业形象，，加强了企业在行业的竞争力。。。

将来2007so太阳集团持续将打造“零碳”工厂、、
、“零碳”园区，，发展绿色设计、、
、加强绿色制作、、
、创建绿色工厂。。。要加强钴、、
、镍、、
、锂等资源的供给链尽责治理，，建设绿色供给链。。。要构建ESG治理系统，，加强合规经营，，建设清廉企业，，全面推广社会责任，，加强公司可持续发展能力。。。

2007so太阳集团钴业尊重人才，，贯彻人才优先发展理念，，整合全球人才资源；为员工实现成长，，通过平正的雇佣流程、、
、美满的员工发展系统、、
、优厚的员工福利、、
、通顺的沟通渠道及科学的安全治理，，最大水平保险员工的权利，，实现员工与企业的双赢。。。

通过成立人才发展机制、、
、设立治理学院，，成立培训系统、、
、开发培训课程，，全方位助力员工成长。。。

▲2007so太阳集团钴业印尼“产?学?研联动”战术峰会暨2007so太阳集团印尼本土人才造就合作项目签约

以“人才链”助力“产业链”“创新链”融合发展，，持续为行业进取和投资地点地经济社会发展贡献2007so太阳集团力量。。。2007so太阳集团结合UGM、、
、万隆理工等13所学堂，，共同造就各层级人才。。。与印尼海统部、、
、中国东北大学结合造就钻研生；与嘎伽玛达大学、、
、万隆理工大学结合造就本科生；与乌戎班当理工学院结合造就大专生；每年赴哈撒奴丁大学、、
、泗水理工学院等10余所印尼高校招聘属地大学生。。。

2007so太阳集团钴业致力于推动绿色发展、、
、打造可持续、、
、通明供给链。。。陈红良总裁参与2023可持续矿产供给链国际论坛，，并代表RCI颁布《关键矿产供给链高质量发展结合行动建议》，，呼吁各人更多的关注源头，，行业高低游要共同致力，，形成合力，，积极地投入到掌管任的矿产供给链建设中来，，推进行业可持续健康发展！！！

2007so太阳集团始终践行“不论在哪里投资，，都要为本地经济社会做贡献”的投资理念，，全球公益涵盖村落振兴、、
、教育、、
、医疗、、
、基础设施、、
、经济发展、、
、环境、、
、农业、、
、职业培训等多个方面。。。

在国内，，2007so太阳集团向桐乡市当局捐赠5000万元设立慈悲共富专项基金，，向株洲市慈悲总会捐赠2000万元支持共同富足，，向江山市碗窑乡府前村捐赠249.8万元支持村落振兴……

在国外，，公司还在投资地点地的印尼、、
、刚果（金）、、
、津巴布韦社区，，积极践行使命担任，，致力融入本地发展，，在项目建设的同时设置了一系列民生改善的ESG工程，，推动发展成就共享，，探寻企业外洋可持续发展的新模式、、
、新蹊径，，与本地人民及国际各方共绘“一带一路”永续发展的新蓝图。。。