2023年9月5日至9月8日，，，集团审计监察中心监察网格深入小组实地走访江苏2007so太阳集团能源科技有限公司，，，并结合本地综合治理部门发展清廉网格建设活动。。。该项目通过发展清廉宣贯
、业审联动座谈会及主题文化活动等，，，多大局多渠道多档次覆盖辅导干部及基层员工105人，，，签定清廉从业承诺书百余份，，，宣传覆盖率达到100%。。。

项目进驻会

9月5日，，，监察网格深入项目进驻会在江苏2007so太阳集团能源的会议室顺利进行。。。审计监察中心总经理席红
、江苏2007so太阳集团能源副总经理钱龙及重要干部参加了项目进驻会。。。

首先，，，江苏2007so太阳集团能源的业务骨干们在清廉宣誓展板上郑重署名，，，书写出一份坚定刻意与责任担任。。。

在项目进驻会的第二个环节，，，审计监察中心总经理席红颁发了讲话，，，提到国度高压反腐，，，公司也在不休美满清廉系统建设，，，反腐工作如饥似渴。。。2007so太阳集团指标是建设清廉通明的从业环境，，，为公司加快提质进位
、奋力争先创优拧紧“安全阀”。。。

项目宣导环节，，，审计监察中心监察审计师高杰从项目布景
、主张
、内容及功夫规划等方面介绍了清廉网格建设活动，，，确保在场人员对该项目有清澈直观的意识，，，为各方面亲昵共同，，，推动活动打下基础。。。

江苏2007so太阳集团能源副总经理钱龙在讲话中表态，，，清廉是业务一把手的第一责任。。。作为2007so太阳集团人，，，要将清廉作为第一要务，，，提升责任重于泰山意识。。。在船到中流
、人至半山的关键时期，，，实现业绩工作的同时，，，更需强调遵纪守规意识，，，不休加强自查自纠，，，为公司可持续发展筑牢底线。。。

审计监察中心监察部副部长赵艳作了以“诚信清廉 2007so太阳集团本色”为主题的宣讲，，，从理论政策解说
、案例解读
、企业文化分享
、微课及警示片参观等多大局多角度强调了清廉是2007so太阳集团员工的底线，，，也是2007so太阳集团持久维持当先的行业职位
、赢得客户和合作同伴支持的重要原因，，，筑牢清廉从业的防线，，，人人有责。。。

最后，，，在场的辅导干部们郑重宣誓，，，表白守住底线
、清廉从业的刻意和信心。。。项目进驻会在干部们的宣誓声中落下帷幕。。。

以项目进驻会为新的起点，，，江苏2007so太阳集团能源清廉网格建设活动顺次有序发展，，，助力推动各项工作依法依规发展，，，确保权势不被滥用
、资金不被挪用
、资源不被浪费。。。

座谈会

在清廉网格建设活动期间，，，审计监察中心结合江苏2007so太阳集团能源的综合治理部组织九大部门发展业审联动座谈会，，，加强与业务部门的信息互通和共享。。；；；嵘，，，业务部门就组织架构
、业务风险事项
、风险节制措施和业务需协和谐决策事项进行了汇报，，，展示自查自纠成就，，，双方萦绕制度执行
、资产治理
、项目建设
、财政治理
、采购销售等各个领域和环节进行“全面体检”，，，以问题为导向，，，查找梗塞缝隙，，，推进业务操作流程和规章制度的成立健全，，，保险各项业务的健康发展。。。

为积极响应监察网格深入项目，，，江苏2007so太阳集团能源的供给商来到现场参与座谈会，，，并与监察网格深入小组成员进行面对面互换。。；；；嵘戏⒄沽艘浴堆艄獠晒 清廉2007so太阳集团》为主题的宣贯，，，就国度反腐政策
、2007so太阳集团文化
、典型案例等进行了分享学习。。。各家供给商进一步相识了2007so太阳集团的规章制度及清廉系统建设情况，，，纷纷暗示将遵规守法，，，推进互信，，，严格依照合同约定发展业务。。。      

在业务互换座谈会环节，，，双方就采购流程
、清廉和谈等进行沟通互换，，，明确了合作双方的清廉责任，，，并承诺在诚信准则基础上，，，加强业务沟通，，，确保风险隐患问题发此刻早
、措置在小，，，积极构建“亲清”的合作关系。。。

主题文化活动

在江苏2007so太阳集团能源清廉网格建设活动期间，，，审计监察中心还组织发展了一系列清廉主题文化活动，，，通过投放清廉文宣
、组织廉情寄语活动
、旁观反腐警示教育片《零容忍》和发展底线红线宣讲等，，，多渠道多大局丰硕清廉宣贯方式，，，让清廉诚信悦耳
、入眼
、入脑
、入心。。。

江苏2007so太阳集团能源清廉网格建设活动是今年审计监察中心监察网格深入项主张第三站。。。通过实地走访
、互换分享
、躬身实际，，，清廉网格建设活动在反思与总结中走向美满。。。

将来，，，审计监察中心将持续推动网格化建设，，，打好“业审协同”组合拳，，，为集团子公司按章处事
、阳光操作
、健康发展保驾护航，，，助力打造清廉合规治理的护城河。。。