9月9日，，，集团法务部结合治理学院在桐乡成功进行合规联系员专题培训。！Ｕ獯闻嘌瞪羁坦岢孤涫底懿谩凹忧亢瞎婢，，，以高水平安全保险公司高质量发展”的重要批示，，，作为集团合规轮训第三年的关键一站，，，旨在通过系统化赋能，，，打造一支“懂合规、、、善执行、、、能引领”的专业化合规联系员行列，，，为集团合规人才库建设与“合规人员持证上岗”指标的实现奠定坚实基础。！

集团法务部部长张江波在开班致辞中提到：：合规是企业高质量发展的性命线，，，要通过系统化培训打造专业化合规行列，，，将合规要求转化为主题竞争力。！

本次培训以“实战化、、、专业化、、、系统化”为导向，，，精准聚焦合规治理痛点与业务发展需要，，，精心设置《合规系统建设与实际》《知识产权合规治理实务》《企业安环合规治理》三大主题课程？？。！

法务部法务高级经理何焱宏深度解读集团合规系统框架，，，从行为准则、、、专项合规到数字化工具利用，，，全面梳理合规治理“步骤论”；；；科技治理中心知识产权部部长李金良系统阐释知识产权合规的内涵与实际蹊径，，，萦绕风险鉴别、、、管控模式与应对技巧发展深度讲授；；；安环治理中心总经理吴战军则以“安全出产与可持续发展”为主题，，，强调安环合规在企业运营中的“性命线”作用，，，疏导学员将合规要求转化为日常工作准则。！

经过一天的沉浸式学习，，，参训学员均达到查核要求并顺利毕业。！Ｏ殖⊥皆廾懒艘慌谂嘌抵胁⑼蛊鸬挠帕佳г，，，激励全员以标杆为楷模，，，持续深入合规学习与实际。！

合规是企业高质量发展的“性命线”，，，更是参加全球竞争的“通畅证”。！１敬闻嘌挡唤鍪侵兜拇，，，更是责任的赋予。！＝衲甓，，，法务部将以“多站联动、、、全域覆盖”为指标，，，持续发展系列轮训，，，推动合规文化深植每一位员工心中，，，让“合规经营”真正成为2007so太阳集团高质量发展的主题竞争力。！

文字 ▏罗　莹

编纂 ▏仰圆吉

初审 ▏张江波

终审 ▏刘　强